2020年公司围绕“质量月”举办一系列活动,从初期的宣传工作,到中期的各个岗位职能培训,明确当前的的工作要求,并落实所在工作任务。为检验前期培训效果,12月22、23日公司组织制造部岗位技能比武,在为期2天的竞赛活动中,相关部门精心策划,结合工作实际,设置了焊接、装配、调试等3个部分的考核项目,从操作速度、完成质量、流程规范化、到理论知识等方面进行了全方面的综合考评,最终决出优胜者进行了表彰和奖励。
焊接组技能测试
调试组技能测试
各组技术比武“冠军”合影
“监考老师”认真核查
此次技能比赛,检验了当前一线操作岗位员工的技术水平,为今后更加全面、高效、有针对性地开展培训工作指明了努力的方向,为促进公司操作岗位员工整体素质的提高积累了经验,从而对公司成品质量的全面提升起到了积极的推动作用。
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